实践教育注重细节的培养

    学习一直是实践教育的重心，从管理层到员工层，任何时候我们从不忘记充电;周末陈总、吕总、刘总带着副经理层进行学习交流作为一个副经理，从品质到如何组建团队，做一个合格的管理方面支持大家的成长。

     企业的员工大多是来自五湖四海公司，大部分人也许一年回家一次，陪伴最多的都是同事，企业秉承着家庭式的文化特色， 会在生日这一天，组织身边所有的同事一起给身在异地他乡的创业伙伴一起过生日，送祝福，即使没有在父母家人身边，也一样可以感受到温暖。

企业除了重视员工的收入，重视员工的学习成长之外，也非常重视大家好的生活习惯，好的品质，在打理内务这一块儿我们采用军队式的管理方式，每天的被子，衣物，卫生等高标准要求。